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　　【編者按】民營企業(yè)中能有多少位院士級高端人才？作為以人才工作為抓手、服務“兩個健康”的陣地平臺，全國工商聯人才交流服務中心（以下簡稱“全國工商聯人才中心”）深入一線，就此展開了專題調研。

　　在了解情況后，事實令人驚訝。服務民營企業(yè)發(fā)展的院士不在少數，但是由民營企業(yè)培養(yǎng)、在民營企業(yè)成長起來的院士，真是鳳毛麟角。據統(tǒng)計，目前從民營企業(yè)中產生了5位中國工程院院士，分別是以嶺藥業(yè)的吳以嶺、康緣藥業(yè)的肖偉、吳忠儀表的馬玉山、阿里巴巴的王堅、中芯國際的吳漢明，他們都是民營企業(yè)的一流科技領軍人才。這更加堅定了全國工商聯人才中心開展專題調研的決心。

　　全國工商聯人才交流服務中心將“民營企業(yè)家院士聯系調研行”項目確定為2024年度戰(zhàn)斗堡壘攻堅項目，邀請全國工商聯經濟服務部、地方省市工商聯、中華工商時報社參加調研組。首站到訪中國工程院院士、吳忠儀表有限責任公司原黨委書記兼董事長、六盤山實驗室主任馬玉山。

　　“發(fā)現問題比解決問題更重要。當你發(fā)現了問題，離解決問題只是時間問題、量的積累。”馬玉山院士的這一觀點，恰暗合了此次調研的緣起。作為從民營企業(yè)成長起來的院士，他們從民營企業(yè)中來，自當到更廣闊的民營經濟中去……這便是此次調研的意義所在。　　

　　6月3日，在中國工程院建院30周年之際，習近平總書記發(fā)來賀信，激勵廣大工程科技工作者進一步投身科技強國建設。賀信飽含親切關懷與殷切期望。“賀信指出‘工程科技創(chuàng)新是推動人類社會發(fā)展的重要引擎’，這是對廣大工程科技工作者的褒獎與勉勵。”中國工程院院士、六盤山實驗室主任馬玉山近日在接受中華工商時報記者采訪時說，我從民營企業(yè)成長而來，投身到工程科技進步中去，大力弘揚科學家精神，把人生理想融入國家和民族的事業(yè)中，深懷愛國之心、秉持報國之志、勇攀科技高峰，不負黨和人民的殷切期望。

　　此前幾天，全國工商聯人才中心調研組拜訪了馬玉山院士團隊，試圖解讀這位深耕控制閥領域三十余載的民營企業(yè)家院士的成長故事，展示民營企業(yè)在孕育國家高端科技創(chuàng)新團隊以及人才方面的獨特路徑。

　　為學：把論文寫在祖國大地上

　　走進吳忠儀表有限責任公司（以下簡稱“吳忠儀表”）生產車間，三偏心蝶閥、多級降壓調節(jié)閥、調壓撬用安全切斷閥、軸流閥等各種造型奇特的高端定制產品隨處可見。

　　這些都曾是馬玉山帶領團隊不分晝夜啃下的技術“硬骨頭”，也是實現進口替代、填補多項國內技術空白的“扛把子”。

　　為此，馬玉山用了30年。

　　1991年的盛夏，在賀蘭山脈與黃土丘陵交錯的吳忠西南部，一位青年在烈日下踏步而來。他就是馬玉山，這位別人眼中畢業(yè)于吉林大學的“天之驕子”，被分配到寧夏吳忠儀表廠，毅然選擇回到他心心念念的家鄉(xiāng)，用實干把論文寫在祖國大地上。

　　周圍人替他“心有不甘”，但馬玉山覺得，寧夏有堅實的工業(yè)基礎，尤其是機械裝備行業(yè)的沃土。“三線建設”時期，國家在寧夏遷建了一大批機床廠、鑄造廠、鍛造廠，技術水平屬于“國字號”，在國內處于前列。

　　人生最重要的不是我們身處何處，而是我們將前往何處。

　　“環(huán)境越差，起點越低，想要努力的心就愈發(fā)強烈”，馬玉山從車間見習工人起步，一年后踏進技術室。日日夜夜的刻苦鉆研，照亮了他成長為吳忠儀表總工程師的道路。一粒種子，就這樣在寧夏的土壤里發(fā)了芽、扎了根……

　　我國深海采油控制閥技術一直受制于西方，為了助力我國在海洋油氣勘探和開發(fā)水下裝備等方面實現突破，國家專門設立了科技重大專項子課題，彼時馬玉山帶領團隊挑起了主持攻關的重任。

　　“條條大路通羅馬”的真意在于，一條路不通，就再換一條，馬玉山換了無數條。面對重重困難，他發(fā)明了范成法擺動超精研磨等多項關鍵技術，并運用激光掃描在線測量方法，成功將輪廓精度提升10倍。歷經8000多次反復試驗，馬玉山終于攻克難關，完成了與水下管匯的集成和海試，一舉打破了國外技術的封鎖。

　　在中俄東線天然氣輸送工程控制閥研制中，馬玉山帶領團隊承擔起這一世界上距離最長、管徑最大、壓力最高的天然氣輸送工程的控制閥研制任務。

　　馬玉山帶領團隊從設計、材料、工藝三個方面，系統(tǒng)解決了高端控制閥國產化的關鍵技術，研發(fā)的控制閥使用壽命比國外同類產品長五六倍，價格卻下降一半，助推我國控制閥領域整體技術水平與美西方的差距縮短15年。

　　有了自主核心技術加持的產業(yè)發(fā)展，猶如駿馬馳騁?；诳刂崎y的智能制造技術研究，馬玉山帶領團隊設計建成了控制閥數字化工廠，實現了控制閥的自動化生產和智能化管理，被工業(yè)和信息化部評定為智能制造試點示范企業(yè)。

　　60多項控制閥新產品自主開發(fā)，其中24項被評為國家級重點新產品；獲得國家及省部級科技進步獎23項，發(fā)明和實用新型專利授權400多項。

　　在馬玉山的帶領下，吳忠儀表不斷突破高端控制閥“卡脖子”技術，實現多類控制閥產品的進口替代，在我國2000萬噸/年煉油、西氣東輸等重大項目裝備制造中發(fā)揮了重要作用，吳忠儀表“中國第一控制閥”享譽國內外。

　　為企：從市場需求找機會

　　馬玉山回憶，當總工時負責銷售，一位廣東客戶疑問“哪有總工負責銷售的？”馬玉山說，自己不到10歲就開始做生意，做銷售才是主業(yè)。

　　技術出身的馬玉山，對管企業(yè)同樣很有一套。“市場在哪里，銷售就在哪里。”在他看來，凡是能勝任董事長和總經理的人，首先要有市場能力，其次是管理能力，第三才是技術。

　　      “技術創(chuàng)新一定要基于需求，才不至于走彎路。”2010年的國產閥市場價低質劣，“跑、冒、滴、漏”現象普遍，國產裝備用的高端閥幾乎被進口閥所壟斷，價格高、使用壽命短。馬玉山以市場需求為導向，帶領技術團隊，夜以繼日攻堅克難，成功研發(fā)了對流降壓系列調節(jié)閥，解決了高參數工況下調節(jié)閥使用壽命短、流阻大、響應速度慢、調節(jié)精度低等問題，價格是進口的一半，使用壽命延長一倍。

　　機會從來都是眷顧有準備的人。當吳忠儀表把技術研發(fā)放在高端控制閥制造上，將創(chuàng)新成果應用到具體產業(yè)上，“梧桐樹”已初長成——2010年，吳忠儀表開始接到大額訂單，在對流降壓系列調節(jié)閥上嶄露頭角。2015年，吳忠儀表與神華寧煤合作申報的“首臺套裝備項目”通過國家科委驗收。2017年，吳忠儀表與中國石油管道公司簽訂超大口徑調壓裝置關鍵用閥的研發(fā)制造協議。

　　堅持市場需求牽引，堅持自主創(chuàng)新道路，吳忠儀表突破國外技術封鎖，躋身高端控制閥制造世界前列。栽下“吳桐樹”，引來金鳳凰，在長期受人才資源匱乏制約的西北地區(qū)，馬玉山的人才團隊樹立了一面旗幟。

　　馬玉山在管理中堅持以人才團隊建設引領發(fā)展。在吳忠儀表建立人才梯度培育體系——人才金字塔。他形象地說，“塔尖”是高精尖人才，可以柔性引進；“塔基”是技能人才，更多用當地人才，保持穩(wěn)定。

　　馬玉山在人才培養(yǎng)上樂此不疲，有不少心得。“企業(yè)家要培養(yǎng)市場人才、管理人才。”“要有識人的能力，看一個人是否有能力，資歷夠不夠，要去市場上鍛煉幾年。”“控制風險要通過機制打造平臺，而不是打造人，讓平臺能夠成就人。”“考核激勵機制要跟上，企業(yè)文化要建立，這些都是必要的。”注重培育人才、使用人才，為人才搭建良好的干事創(chuàng)業(yè)平臺，這也是當時吳忠儀表取得長足發(fā)展的為企要領。

　　近年來，寧夏在人才方面出臺了一系列好政策、好措施，不斷激發(fā)企業(yè)主體尤其是民營企業(yè)人才干事創(chuàng)業(yè)活力。寧夏回族自治區(qū)工商聯針對民營經濟人士在理論素養(yǎng)上的短板、安全管理上的不足、創(chuàng)新轉型上的局限，精準開展安全生產、現代化企業(yè)管理、企業(yè)創(chuàng)新轉型高質量發(fā)展等各類“靶向”專題培訓，舉辦“塞上民企大講堂”提升企業(yè)家能力。

　　兼任寧夏工商聯副主席的馬玉山，對于政策的理解更為透徹。“企業(yè)要真正學習好、理解好黨和政府制定出臺的政策措施，切實把自治區(qū)出臺的各項政策落實落細。把人才引進來、把人才穩(wěn)定住、把人才用起來，讓人才真正成為企業(yè)的‘挑梁人’。”

　　為業(yè)：培育兩個產業(yè)集群

　　旭日從東方升起，朝暉灑在奔流的黃河上，細碎的浪花被染成橙紅色，在激流中奮勇向前。從六盤山實驗室遠眺，可以看到這壯觀的美景。這激流奮勇向前的精神像極了現在的馬玉山。

　　六盤山實驗室是他現在的工作場所。56歲的馬玉山，仍是“超長待機”伏案工作，一張桌子既是辦公桌又是書桌，總堆著厚厚的資料。以六盤山實驗室為起點，他再次進入激流，開啟人生的二次創(chuàng)業(yè)。

　　除了全國人大代表、中國工程院院士、國家級企業(yè)技術中心主任等職務以外，馬玉山一直非常珍惜寧夏工商聯副主席這個角色——本從民營企業(yè)中來，當到服務民營經濟中去。

　　“原來是服務于企業(yè)，現在可以服務行業(yè)和區(qū)域，為行業(yè)技術進步服務還有很大空間。”馬玉山有兩個目標，第一步是把國內高端控制閥全部替代；第二步就是走向國外，占領國際市場。

　　黨的二十大報告強調，要實施產業(yè)基礎再造工程和重大技術裝備攻關工程，支持專精特新企業(yè)發(fā)展，推動制造業(yè)高端化、智能化、綠色化發(fā)展。

　　“搞產業(yè)基礎類的，能堅持下來很不容易。大家都想干高科技，但其實基礎的也是高科技。”對于未來寧夏的裝備制造業(yè)提升，馬玉山帶領六盤山實驗室通過聚焦智能制造工業(yè)軟件、智能制造工藝裝備等六大方向研究，幫助寧夏大大小小幾千家裝備制造企業(yè)實現效能提升。

　　作為實驗室的負責人，他帶領團隊開展了一系列前沿性的研究工作，取得了豐碩的成果。“今年以來，已立項實施23個科技攻關項目，預計年內將誕生38項創(chuàng)新成果。計劃申請專利125項，登記軟件著作權22項，發(fā)表高質量論文25篇，有望直接創(chuàng)造近億元的技術市場價值。”馬玉山說。

　　馬玉山把在吳忠儀表積累的成功經驗搬到了產業(yè)鏈上，實驗室在高端引才、產業(yè)育才、平臺用才上持續(xù)用力，以“搶”的速度聚人才。超半數校園招聘人員來自“雙一流”高校，其中碩士占比80%。研發(fā)崗位社會聘用人員中87%具有碩士及以上的教育背景。六盤山實驗室還與重點高校建立人才交流協作通道，攜手寧夏大學構建多層次聯合人才培養(yǎng)體系，與寧夏職業(yè)技術學院建設產業(yè)化人才訂單班，聚焦科研成果轉化落地創(chuàng)效，規(guī)劃“一條龍”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)體系。

　　他規(guī)劃了“1+5+N”產業(yè)組合新方向。“1”是全面替代國內高端控制閥，走向國外，占領國際市場。“5”是擴展五個方向，對鑄造行業(yè)進行智能化、綠色化、少人化賦能改造，利用行業(yè)廢鋼制造高端粉末材料，智能制造工業(yè)軟件，智能制造裝備，電解水制氫裝備。

　　“我的目標是，六盤山實驗室未來培育一個鑄造產業(yè)集群，一個控制閥產業(yè)集群。把這兩個產業(yè)集群發(fā)展起來，我的二次創(chuàng)業(yè)就成功了。”馬玉山說，任何一個地區(qū)，沒有產業(yè)集群式發(fā)展，孤零零發(fā)展都很難。裝備制造行業(yè)既要形成產業(yè)集群，還要有大的鏈主企業(yè)，這樣才有競爭優(yōu)勢。

　　六盤山實驗室的成立，把馬玉山這位從民營企業(yè)成長起來的院士“請”出了一家企業(yè)，“共享”給了這個產業(yè)鏈上下游千千萬萬的企業(yè)，為閥門產業(yè)鏈的長足發(fā)展，為寧夏區(qū)域經濟的跨越式發(fā)展，照進了一束強光。

　　為國：挺起鑄造脊梁

　　回眸過去三十載，有些往事難以忘卻。

　　2004年前后的馬玉山曾疲憊不堪。當時吳忠儀表廠遭遇轉型陣痛期，職工工資難以發(fā)放，管理人員、技術人員紛紛離職、另謀出路，儀表廠面臨倒閉風險。作為控制閥研發(fā)領域技術專精人才，深圳、蘇州、杭州等城市多家企業(yè)向他拋出了“橄欖枝”。他一一婉拒，決然選擇了與吳忠儀表廠在一起。

　　“做企業(yè)要有企業(yè)家精神，要有家國情懷。”在馬玉山的精神世界里，企業(yè)家精神需兼具四個內涵：一是忘我精神，二是奉獻精神，三是創(chuàng)新精神，四是學習精神。

　　“當選院士后，我覺得要找個支點，為寧夏作點貢獻。”缺平臺，缺國家項目，是寧夏高端人才培養(yǎng)使用的瓶頸。馬玉山以“零報酬”接受了寧夏大學的任教邀請，以寧夏大學機械學院為支點，把學院的年輕老師培養(yǎng)起來，讓老師培養(yǎng)更多人才。作為寧夏大學機械學院的執(zhí)行院長，馬玉山為當地專業(yè)人才培養(yǎng)創(chuàng)造條件，探索將機械學院發(fā)展成寧夏大學一流學院，“讓學生畢業(yè)后馬上就能適應實際的生產研發(fā)工作。”

　　雖然在吳忠儀表做了32年的技術和20年的管理，馬玉山并沒有留戀過往，而且主動離開“舒適區(qū)”，進入實驗室。他說：“我想全力以赴，既然要做就做好，把自己的后路斷了，也給企業(yè)的人施展身手的空間。”依托實驗室，解決國家重大需求和關鍵技術難題，是他扛起的新責任。

　　成為六盤山實驗室主任的馬玉山，沒有一頭扎進學術，而是保持了民營企業(yè)家“走遍萬水千山”的“腿功”，拿出更多時間走進了企業(yè)。

　　“全國的企業(yè)我去過不少，做企業(yè)這么多年，我一看關鍵數據，就知道企業(yè)有什么問題。”馬玉山看來，以江浙地區(qū)為例，鑄造行業(yè)中小企業(yè)居多，數量不少，但年產值卻不到百億，平均一家?guī)浊f，缺少龍頭企業(yè)和大的“鏈主”企業(yè)。

　　中國鑄造行業(yè)呈萬馬奔騰之狀。“靠一腔熱血、靠資金都解決不了，這個機會就要靠科技創(chuàng)新。”馬玉山說，后來者也可以居上。按照馬玉山對于六盤山實驗室的建設要求，作為新型研發(fā)機構要具備造血能力，科技創(chuàng)新成果要經得起市場驗證，同時，創(chuàng)新是永恒的，因為滿足市場需求沒有句號。

　　在采訪中，馬玉山語速很快、思路清晰，渾身閃爍著工程技術高端人才的睿智。改革開放40多年，中國鑄造行業(yè)繁榮發(fā)展，但與全球最先進的鑄造技術、行業(yè)高端水平相比，還是年輕的、有差距的。這正給“馬玉山們”留出了展現才華的空間和施展抱負的可能。

　　6月24日上午，全國科技大會、國家科學技術獎勵大會和中國科學院第二十一次院士大會、中國工程院第十七次院士大會在人民大會堂隆重召開。會議明確指出科技創(chuàng)新在推進中國式現代化、實現第二個百年奮斗目標偉大進程中的重要作用，系統(tǒng)闡明了新形勢下加快建設科技強國的基本內涵和主要任務，為做好新時代科技工作指明了前進方向。

　　新征程上，實現高水平科技自立自強、建設科技強國，使命光榮、責任重大，需要更多如馬玉山一般身懷絕技、腳踏實地的民營企業(yè)家院士，勇于擔當責任，譜寫家國情懷，和著中華民族偉大復興的鏗鏘樂章同頻共振，一往無前。